Esta semana hemos arrancado un
programa formativo de competencias digitales en el entorno laboral con un grupo
de trabajadoras del Centro de Día Roque Garrido y Ntra. Sra. de
los Angeles de APANID.
Esta capacitación se basa en el Marco
Europeo de Competencias Digitales para la Ciudadanía (DigComp) y está pensada
para ayudar a fortalecer las habilidades digitales de manera práctica, sencilla
y útil para mejorar la autonomía, eficiencia y seguridad en el entorno laboral.
Este marco engloba la competencia digital en cinco áreas con un total de 21
competencias específicas distribuidas en cuatro niveles de formación: básico,
intermedio, avanzado y altamente especializado.
Este marco es el estándar que
permite medir y desarrollar las habilidades digitales necesarias hoy en día,
especialmente en áreas tan incipientes como la Inteligencia Artificial, el
teletrabajo y la gestión de la información. En este sentido, las cinco áreas
clave para el impulso de las competencias digitales son:
– Búsqueda
y gestión de la información y datos.
– Comunicación
y colaboración
– Creación
de contenidos digitales.
– Seguridad.
– Resolución
de problemas.
El curso es impartido por
Patricia Martínez Pérez, docente de FPE y fisioterapeuta del centro de
día.y los objetivos de esta formación
digital son los siguientes:
– Resolver
problemas tecnológicos y digitales que pueden surgir durante el desempeño de
las tareas diarias en el trabajo.
– Fortalecer
la eficiencia y autonomía en el uso de herramientas digitales en el puesto de
trabajo.
– Favorecer
la adaptación de las trabajadoras y trabajadores a entornos de trabajo cada vez
más digitalizados.
– Promover
el uso seguro, responsable y productivo de la tecnología en el entorno
profesional.
Sin duda, un itinerario formativo
que estará lleno de aprendizaje para este grupo de trabajadoras.
